a) Aderisce allo statuto ed ai principi ispiratori della F.M.P.I. ed opera nel settore d’intervento
del Pedorosione Medio o Discolo Linsoco del Federazione Medie e Piccole Imprese: pertanto opera in attività socioeconomiche e culturali.

b) Rappresentanza dei propri iscritti e non iscritti nei processi economici;

c) Partecipa al processo di sviluppo della società italiana;

d) Contribuisce alla realizzazione di un sistema imprenditoriale innovativo, internazionalizzato ed innovativo che sia sostenibile e capace di promuovere la crescita economica, sociale civile e culturale del nostro paese.

e ) Organizza promuove e svolge corsi di formazione

f ) Formazione continua

g ) Valorizza la formazione di qualità

f ) Svolge Formazione post età dell’obbligo e formazione superiore – Interventi formativi – corsali e individualizzati – post obbligo, post diploma e post laurea, ovvero rivolti a soggetti che abbiano assolto l’obbligo formativo nel sistema della formazione professionale o nel sistema dell’istruzione superiore o comunque con più di 18 anni di età, soggetti che abbiano conseguito la laurea; occupati e non occupati, CIGS e mobilità.
Tipologia degli interventi:-formazione finalizzata all’inserimento e reinserimento lavorativo;-percorsi di istruzione e formazione tecnico superiore integrata (IFTS);-alta formazione post laurea; Formazione continua – Interventi – individualizzati/corsuali – di adeguamento ed aggiornamento delle competenze, qualificazione e riqualificazione professionale, di formazione conseguente a riconversione di attività produttive e di supporto alla innovazione aziendale ed all’autoimprenditorialità, progettati e realizzati in una prospettiva dinamica fortemente interrelata con il mondo del lavoro e della produzione; rivolti a soggetti occupati, nel settore pubblico e privato, lavoratori dipendenti e soggetti con contratti di lavoro atipici, lavoratori autonomi e titolari di impresa, soci di cooperative, soggetti in CIGO, apprendisti, disoccupati per i quali l’intervento formativo è direttamente finalizzato all’inserimento in azienda e formazione per il diritto-dovere all’istruzione
Formazione per :

• Reinserimento lavorativo: rivolto ai soggetti più vicini al mercato del lavoro e caratterizzato da servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro
• Aggiornamento (upskilling): rivolto ai soggetti per i quali viene rilevata la necessità di un aggiornamento delle competenze al fine di innalzare il grado di occupabilità. Prevede interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante, affiancati da servizi di intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
• Riqualificazione (reskilling): rivolto ai soggetti per i quali viene rilevata la mancanza di competenze rispetto ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro. Prevede una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello di istruzione, affiancati da servizi di intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
• Lavoro e inclusione: percorso nei casi di bisogni complessi, con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa.
• Ricollocazione collettiva: finalizzato alla valutazione delle chanches occupazionali dei beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.